Este último será distribuido en dos tramos, un 11% se abonará en octubre y el 13% restante en noviembre. Asimismo, adelantó que los primeros días de enero se pagará un bono.
El intendente Guillermo Britos anunció un aumento del 25,43 % distribuido en dos tramos, un 11% se abonará en octubre y el 13% restante en noviembre. De esta forma, el total anual supera el 160% de incremento, teniendo en cuenta que, además, se duplicó el valor del presentismo. Asimismo, adelantó que los primeros días de enero se pagará un bono.
La noticia fue comunicada en conferencia de prensa, junto al secretario de Hacienda, Eduardo De Lillo; el secretario general del Sindicato de Municipales de Chivilcoy, Mario Lara, y el secretario de CICOP, Maximiliano Scirica.
En este sentido, el Jefe Comunal sostuvo: «Hemos convenido un aumento del 25,43%, un 11% se abonará en octubre y el 13% acumulativo restante en noviembre; de esta forma, el total anual de aumento supera el 160% este año, sin considerar que, además, hemos duplicado el valor del presentismo».
De cara a lo que resta del año, el Mandatario adelantó: “Para Navidad pagaremos el aguinaldo, a fin de año el sueldo y los primeros días de enero un bono de $70.000” y aseguró: “En estos tres años de gestión que nos quedan vamos a hacer un gran esfuerzo para que los trabajadores no pierdan contra la inflación y puedan mejorar su poder adquisitivo».
Por su parte, Lara expresó: «Estamos agradecidos porque es una cifra importante; de esta forma, vamos recuperando parte del poder adquisitivo que habíamos perdido años anteriores» y añadió: «Consideramos que es una forma de cerrar el año, porque también hemos llegado a un acuerdo por el bono y un nuevo aumento de las horas extras, que se suma a todo lo que hemos alcanzado en este 2024».
En tanto, De Lillo, respecto al incremento salarial, indicó: «Hoy los municipios cargamos con muchas de las consecuencias del ajuste y este es el aumento que pudimos ofrecer con certeza de lo que lo podemos afrontar, siguiendo la premisa de trabajo que tenemos siempre”.
Si bien 25% parece una cifra importante, lógicamente para las categorías más bajas no lo es.